役員賞与は経費に認めれらませんが、退職金は経費に認められるので、大きな節税対策になります。在職年数が多く職位が高い人ほど、多くの退職金が支払われるのが一般的です。さらに役員については役員退職規定により、通常一般従業員より […]

従業員のボーナスは経費になりますが、役員のボーナスは経費にはできません。では取締役営業部、取締役工場長といった税法上で使用人兼務役員と呼ばれる人たちに賞与を出す場合には、どうしたらよいでしょうか？この場合はいくつかの条件 […]

業績が好調で多くの利益が見込まれるなら、決算賞与を出して社員に還元してさらなるやる気を引き出したいものです。ところが決算期末ぎりぎりで、なかなか資金繰りがつかず、期末までに支払いができないということもあります。以前「賞与 […]

法人税法上では、社長と奥さんに対する給料設定に様々な制約があります。奥さんが役員のケースであればなおさらです。 ●社長の妻は「みなし役員」になることが多い法人税法上の「役員」の基準は、登記簿に記載されている役員（商法上の […]

社長の給料は、原則として経費として処理できます。一定額までは、会社の利益に対してかかる税金より、個人の給与に対する税率の方が低くなります。ですから、法人・個人トータルでの税額を抑えるために、社長の給料を高く設定することが […]

平成18年度税制改革で役員報酬の取り扱いが大きく変わりました。役員への給料（役員報酬）の取り扱いについて、平成18年4月以降開始の事業年度から、役員報酬で経費処理できる支払い方法は、次の3種るいとなりました。 ①定期同額 […]