2018年10月16日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 助成金は雇用保険加入が条件 雇用保険は、従業員が退職等で失業したときに新たな勤務先が見つかるまで、一定期間失業給付が受けられる制度があるため、従業員側にメリットの大きい制度という印象がありますが、雇用保険には事業主を対象にして助成金も多くあります。 […]
2018年10月15日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 労災保険を利用しても保険料が上がらない企業とは 労災保険には、仕事中の怪我などの業務災害の場合に、一定規模を満たした事業者に対して労働災害の多寡により労災保険料が増減するメリット制があります。そのため「労災保険を利用すると労災保険が上がる」と考えている経営者もいます。 […]
2018年10月14日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 中小企業経営者や自営業者も労災保険に加入できる 経営者自身が労災にあった場合には、労災には健康保険が適用されないため、その治療費等は全額自己負担になります。しかし、中小企業経営者、一人親方等の自営業者でも一定の場合は、労災保険に加入できる特別加入制度があります。労災自 […]
2018年10月13日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 yokoyama-tax 経営者のための労働保険基礎知識 労災保険は経営者に代わって補償を行う制度 労働保険とは労災保険と雇用保険の総称で、6月1日から7月10日までが年度更新の時期で、保険料の申告・納付の更新が必要です。事業主は、パートタイマーやアルバイトも含み労働者を1人でも雇用すれば、業種・規模に関わりなく労災保 […]
