他にもある「年収の壁」

年収の壁は他にもあります。
最高38万円の控除を適用できる妻の収入の上限が年150万円に引き上げられましたが、単純に収入150万円まで働けば世帯手取り額が増えるとは限りません。
配偶者控除および配偶者特別控除以外にも「年収の壁」はあります。
例えば社会保険には「130万円（または106万円）の壁」があり、妻自身が社会保険料を負担することになると妻の給与年収が増加しても一定額までは世帯の手取り額が減少する逆転現象が生じます。

●金額別に見た「年収の壁」
100万円の壁…住民税の壁
103万円の壁…所得税の壁
106万円の壁…大企業の社会保険の壁
130万円の壁…社会保険の壁
150万円の壁…拡大した配偶者特別控除の壁

その他、勤務先の定めた配偶者手当の支給対象の基準となる金額も「年収の壁」の一つと言えます。
近年最低賃金の引き上げにより、勤務時間が変わらなくても年収が増加して、各種の壁に悩むパートを雇用する経営者もいると思います。